iconicon Uproszczony widok
 

Social and emotional skills to regulate the mental effects of remote working and promote work satisfaction

dc.abstract.plPodniesienie kompetencji managerów w zakresie emocjonalnego zarządzania pracownikami w warunkach pracy zdalnej. - Program szkoleniowy dla managerów, podnoszący ich kompetencje w zakresie emocjonalnego zarządzania pracownikami pracującymi zdalnie, w szczególności w zakresie zarządzania intrapersonalnego (zapobieganie takim problemom jak stres, niepokój, niepewność, problemy ze snem), jak i interpersonalnego (w odniesieniu do wpływu pracy zdalnej na relacje społeczne, rodzinne, małżeńskie). Program szkoleniowy będzie mieć formę podcastów poruszających obszary tematyczne, które zgodnie z analizą potrzeb są szczególnie problematyczne w warunkach pracy zdalnej (IO 1). - Zestaw narzędzi szkoleniowych dla pracowników pracujących zdalnie. W ramach projektu zostanie opracowanych 30 modułów szkoleniowych, mających na celu złagodzenie wpływu pracy zdalnej na zdrowie psychiczne pracowników, ich wydajność i satysfakcję z pracy. Narzędzia szkoleniowe dla pracowników będą mieć formę online i dotyczyć obszarów zidentyfikowanych na podstawie analizy potrzeb przeprowadzonej zarówno wśród pracowników, jak i managerów. - Studia przypadków dot. tematu zarządzania emocjami w pracy zdalnej. Przygotowane w ramach projektu opracowanie będzie stanowić dla grupy docelowej punkt odniesienia w zakresie dobrych praktyk emocjonalnego zarządzania pracownikami pracującymi zdalnie, umożliwiając ich wdrożenie w różnych organizacjach na terenie Unii Europejskiej
dc.contributor.authorMonika Wawrzeńczyk-Kulik
dc.date.accessioned2024-05-16T11:17:34Z
dc.date.available2024-05-16T11:17:34Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://repo.akademiawsei.eu/handle/item/333
dc.identifier.weblinkhttps://www.remotemo.eu/
dc.subject.enmanagerial competence
dc.subject.enremote working
dc.subject.ensupport for employees working remotely
dc.subject.enmanaging emotions in remote work
dc.subject.plkompetencje managerów
dc.subject.plpraca zdalna
dc.subject.plwsparcie pracowników pracujących zdalnie
dc.subject.plzarządzanie emocjami w pracy zdalnej
dc.titleSocial and emotional skills to regulate the mental effects of remote working and promote work satisfaction
dc.typeProject
dspace.entity.typePublication